Jobangebote gemeinnütziger Einrichtungen

Ehrenamtliche Nachbarschaftshilfe mit Aufwandsentschädigung
### Ehrenamtliche Nachbarschaftshilfe in Schwachhausen, Bahnhofsvorstadt, Östliche Vorstadt, Viertel, Hastedt und Hemelingen
Wir suchen engagierte Menschen, die sich in der Nachbarschaftshilfe für unsere älteren Mitbürger:innen in den Stadtteilen Schwachhausen, Mitte, Viertel, Östliche Vorstadt, Hastedt und/ oder Hemelingen einsetzen möchten. Wenn Sie Freude daran haben, mit älteren Menschen zu arbeiten und ihnen ein wenig Unterstützung in ihrem Alltag anzubieten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
#### Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Hausarbeit
- Begleitung beim Einkaufen
- Gesellschaft leisten und soziale Kontakte fördern
#### Ihr Engagement:
Sie haben die Möglichkeit, sich völlig flexibel und nach Ihren eigenen zeitlichen Möglichkeiten zu engagieren. Diese ehrenamtliche Tätigkeit bedeutet nicht nur eine wertvolle Hilfe für unsere älteren Nachbarn, sondern auch eine bereichernde Erfahrung für Sie selbst.
#### Aufwandsentschädigung:
Für Ihren Einsatz erhalten Sie eine Aufwandsentschädigung von 9,50 € pro Stunde. Zudem können Sie bis zu 3000 € jährlich anrechnungsfrei verdienen, selbst wenn Sie bereits Sozialleistungen beziehen.
Bei Interesse oder für weitere Informationen melden Sie sich gerne mit Angabe Ihrer Adresse und Telefonnummer. Gemeinsam können wir dafür sorgen, dass sich unsere älteren Mitbürger:innen in ihrem eigenen Zuhause wohlfühlen und gut unterstützt werden. Helfen Sie uns, das Leben in unserer Nachbarschaft lebenswerter zu gestalten!

STELLENAUSSCHREIBUNG
Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
für das Kinderhaus Dillener Quartier
20 - 38 Stunden/Woche
Die Hans-Wendt gGmbH betreibt insgesamt elf Kinderhäuser in Bremen. In unseren Kindertages-stätten betreuen und fördern wir die Kinder individuell und inklusiv. Die Hans-Wendt gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit nunmehr über 100 Jahren liegt der Stiftung das Wohl von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien am Herzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab 01.01.2026 mehrere Erzieher (m/w/d) für unserem Kinderhaus Dillener Quartier (Rominter Straße, 28777 Bremen) für 20 bis 38 Stunden/Woche. Die Stellen sind unbefristet.
IHRE AUFGABE
• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 3 – 6 Jahren (Elementarbereich) und
von Kindern im Krippenbereich
• die Stellen beinhalten auch Früh- bzw. Spätdiensten
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN
• Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, die konzeptionelle Entwicklung des Kinderhauses zu fördern
• Umsetzung der pädagogischen Standards der Hans-Wendt gGmbH
• Eltern als Erziehungspartner anzuerkennen
DAFÜR BIETEN WIR IHNEN
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD / SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL / 30 Tage Urlaub / 5 Tage Fortbildungen
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
• vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Firmenfitness EGYM Wellpass, Bikeleasing
• Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser entsprechendes Karriereportal der Hans-Wendt-Stiftung: https://8170183234.karriereportal.cloud/
Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie.
Die Hans-Wendt-Stiftung bietet faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßen wir sehr.
Mehr Informationen über uns finden Sie unter www.hans-wendt-stiftung.de

STELLENAUSSCHREIBUNG
Küchenkraft (m/w/d)
für das Kinderhaus Steingut-Quartier
19,5 Stunden/Woche
Die Hans-Wendt gGmbH betreibt insgesamt elf Kinderhäuser in Bremen. In unseren Kindertagesstätten betreuen und fördern wir die Kinder individuell und inklusiv. Die Hans-Wendt gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit nunmehr über 100 Jahren liegt der Stiftung das Wohl von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien am Herzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab 01.05.2026 eine Küchenkraft (m/w/d) für unser neues Kinderhaus Steingut-Quartier in Bremen-Nord für 19,5 Stunden/Woche. Die Stellen sind unbefristet.
IHRE AUFGABE
• Einsatzort Küchenarbeit
• Durchführung von Reinigungsarbeiten nach Hygienestandards
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs in den Kinderhäusern
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN
• körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit
• eine engagierte, freundliche Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit in einer Kindereinrichtung hat
• die Arbeitszeiten bewegen sich im vormittags Bereich
• Flexibel im Küchenbereich einsetzbar
DAFÜR BIETEN WIR IHNEN
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL / 30 Tage Urlaub / 5 Tage Fortbildungen
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
• vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Firmenfitness EGYP Wellpass, Bikeleasing
• Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser entsprechendes Karriereportal der Hans-Wendt-Stiftung:
https://8170183234.karriereportal.cloud/
Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie.
Die Hans-Wendt-Stiftung bietet faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischerA, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßen wir sehr.
Mehr Informationen über uns finden Sie unter www.hans-wendt-stiftung.de

STELLENAUSSCHREIBUNG
Reinigungskraft (m/w/d)
für das Kinderhaus Steingut-Quartier
20 – 30 Stunden/Woche
Die Hans-Wendt gGmbH betreibt insgesamt elf Kinderhäuser in Bremen. In unseren Kindertagesstätten betreuen und fördern wir die Kinder individuell und inklusiv. Die Hans-Wendt gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit nunmehr über 100 Jahren liegt der Stiftung das Wohl von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien am Herzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab 01.05.2026 zwei Reinigungskräfte (m/w/d) für unser neues Kinderhaus Steingut-Quartier in
Bremen-Nord für 20 - 30 Stunden/Woche. Die Stellen sind unbefristet.
IHRE AUFGABE
• Reinigungsarbeiten in den Gruppenräumen und Sanitäranlagen gemäß Reinigungsplan auf Grundlage des Hygieneplans
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs in den Kinderhäusern
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN
• körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit
• eine engagierte, freundliche Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit in einer Kindereinrichtung hat
• die Arbeitszeiten bewegen sich im nachmittags Bereich
• Flexibel in Reinigungsbereichen einsetzbar
DAFÜR BIETEN WIR IHNEN
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL / 30 Tage Urlaub / 5 Tage Fortbildungen
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
• vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Firmenfitness EGYP Wellpass, Bikeleasing
• Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser entsprechendes Karriereportal der Hans-Wendt-Stiftung:
https://8170183234.karriereportal.cloud/
Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie.
Die Hans-Wendt-Stiftung bietet faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßen wir sehr.
Mehr Informationen über uns finden Sie unter www.hans-wendt-stiftung.de

Stellenausschreibung: Kaufmännische:r Mitarbeiter:in im Projekt Housing First für die Wohnraumakquise
Wir – Hoppenbank e.V. (ein gemeinnütziger Träger der Straffälligenhilfe und Wohnungslosenhilfe im Land Bremen) haben es uns zur Aufgabe gemacht, von Straffälligkeit und Wohnungslosigkeit betroffene Personen und sozial benachteiligte Personen zu unterstützen, soziale Probleme zu mindern und als gesamtgesellschaftliches Problem deutlich zu machen.
Unsere knapp 65 Mitarbeiter:innen setzen sich jährlich für ca. 3000 Klient:innen ein. Wir sind davon überzeugt, dass sozialpädagogische und ergotherapeutische Arbeit mit den Betroffenen wichtig ist und nachhaltiger wirkt als reine freiheitsentziehende Maßnahmen. Gemeinsam wollen wir die Menschen in ihrer Selbstbestimmung und ihrem persönlichen Weg unterstützen!
Willst du wirklich etwas bewegen und Menschen bei ihrem persönlichen Prozess begleiten?
Dann bewirb dich bei uns im Team!
Für das Projekt Housing First suchen wir ab 01.01.2026 Verstärkung!
Befristet bis 31.12.2026
Mit dem Modellprojekt „Housing First“, einem neuen, ergänzenden Ansatz in der Wohnungslosenhilfe, setzen die Wohnungshilfe Bremen e. V. und Hoppenbank e. V. ein innovatives Projekt um! Langfristig obdachlosen oder wohnungslosen Menschen in der Hansestadt wird mit Wohnraum und einer sozialpädagogischen Betreuung dauerhaft und effektiv geholfen. Wir arbeiten eng mit dem Bundesverband Housing First zusammen.
Was zu den Aufgaben gehört?
 Zu deinen Aufgaben gehört es, Zielgruppengerechte Akquisen von Wohnungen durch Kontaktaufnahme zu Wohnungsbaugesellschaften
 Du kümmerst dich um Besichtigung der freien Wohnungen zur Bewertung der Wohnung hinsichtlich Miete und Zustand
 Auch zu deinen Aufgaben gehört die Begutachtung von entstandenen Schäden an Wohnungen
 Du bist für die Erstellung von schriftlichen Vereinbarungen, Übergabeprotokollen und Abrechnungen zuständig
 Die Organisation von Reparaturen in den Wohnungen in Abstimmung mit Handwerkern und dem pädagogischen Team gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
 Du hast Freude daran, dich in ein multiprofessionelles Team einzubinden
 Du bist zuständig für die Datenpflege und Dokumentation in verschiedene EDV-Programmen
Was du mitbringen solltest?
 Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
 Kenntnisse im Bereich Haustechnik und Rechnungsprüfung technischer Fremdfirmen sind wünschenswert
 Akzeptierende Haltung gegenüber wohnungs- und obdachlosen Menschen
 Bereitschaft für Außeneinsätze (Wohnungsbesichtigungen)
Was wir dir bieten?
 Da uns die Erholung unserer Mitarbeiter:innen wichtig ist, bekommst du 30 Tage Urlaub im Jahr
 Der 24.12. sowie der 31.12. sowie dein Geburtstag sind zusätzliche freie Tage
 Flexibilität in der Einteilung von freien Tagen und Urlaubszeiten
 Platz für Kreativität und eigene Ideen – diese sind immer Willkommen und wir freuen uns über ein persönliches Einbringen in die Gestaltung des Vereins
 Nur gesunde Mitarbeiter:innen sind zufriedene Mitarbeiter:innen: deshalb stehen dir Angebote aus unserem Gesundheitsmanagement zur Verfügung: Supervision, kollegiale Beratung, Massage, Gesundheitstage
 Für die mentale Gesundheit: betrieblich psychologische Ersthelferin
 Firmenfitness bei Hansefit
 im Projekt wartet ein motiviertes Team auf dich
 Deine Einarbeitung wird strukturiert angeleitet
 Viele interne und externe Fortbildungen
 Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
 Events, um die Gemeinschaft zu stärken: Weihnachtsfeier, Sommerfest..
 Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege: unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
 Dich erwartet ein motiviertes Team mit viel Spaß bei der Arbeit
 25 Wochenstunden
 Zahlung Anlehnung TVL 8
 Befristet bis 31.12.2026
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung: bewerbung@hoppenbank-ev.de
Weiteres auf der Homepage www.hoppenbank.info

STELLENAUSSCHREIBUNG
Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
für die Ganztagsschule Robinsbalje
15 Stunden/Woche
Wir sind die Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit über 100 Jahren liegt uns das Wohl von Kindern, Jugendlichen und deren Familien am Herzen. Unsere rund 400 Mitarbeiter*innen setzen tagtäglich ihre Expertise und Erfahrung in den vielfältigen Leistungsbereichen für junge Menschen und ihre Familien ein. Unsere Stiftung ist etabliert und wir wachsen stetig – derzeit sind wir an 39 Niederlassungen in Bremen und „umzu“ tätig. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab sofort einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) – oder vergleichbare Ausbildung – für die Ganztagsschule Robinsbalje (Robinsbalje 10, 28259 Bremen-Huchting) für 15 Stunden/Woche. Die Vergütung erfolgt 95 % vom TV-L. Durch durchschnittliche 10 % höhere Arbeitszeit pro Woche für Vorbereitung und Sonderveranstaltungen, sind die gesamten Schulferien frei. Die Stelle ist unbefristet.
IHRE AUFGABE
• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 6 - 10 Jahren
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts der Ganztagsschulen mit den anderen Fachkräften
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN
• Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, die konzeptionelle Entwicklung zu fördern
• Umsetzung der pädagogischen Standards der Hans-Wendt-Stiftung
• Eltern als Erziehungspartner anzuerkennen
DAFÜR BIETEN WIR IHNEN
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L / SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL / 30 Tage Urlaub / Fortbildung
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
• vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. EGYM Wellpass, Bikeleasing
• nach TV-L Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser entsprechendes Karriereportal der Hans-Wendt-Stiftung:
https://8170183234.karriereportal.cloud/
Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie.
Die Hans-Wendt-Stiftung bietet faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßen wir sehr.
Mehr Information über uns finden Sie unter www.hans-wendt-stiftung.de

STELLENAUSSCHREIBUNG
Kinderhausleitung (m/w/d)
für das Kinderhaus Steingut-Quartier
30,8 Stunden/Woche
Die Hans-Wendt gGmbH betreibt insgesamt elf Kinderhäuser in Bremen. In unseren Kindertages-stätten betreuen und fördern wir die Kinder individuell und inklusiv. Die Hans-Wendt gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit nunmehr über 100 Jahren liegt der Stiftung das Wohl von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien am Herzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab 01.04.2026 eine Kinderhausleitung (m/w/d) für unser neues Kinderhaus Steingut-Quartier in
Bremen-Nord für 30,8 Leitungsstunden. Zusätzliche variable Erzieherstunden sind möglich. Die Stelle ist unbefristet.
DAS BRINGEN SIE MIT
• Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation oder Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt)
• Erfahrungen in der Organisation + Leitung einer Einrichtung der Kindertagesbetreuung
• Erfahrungen mit den administrativen und betriebswirtschaftlichen Erfordernissen einer Einrichtung der Kindertagesbetreuung
• Leitungskompetenzen, besonders im Hinblick auf Mitarbeiterführung und –entwicklung
• Motivation die konzeptionellen Grundlagen der frühkindlichen Bildung weiterzuentwickeln
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Netzwerken
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN
• innovative Ideen
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Ziel- und ressourcenorientiertes Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• hohe Bereitschaft die konzeptionelle Entwicklung des Kinderhauses zu fördern
• Eltern als Erziehungspartner anzuerkennen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und der pädagogischen Gesamtleitung der Hans-Wendt gGmbH
DAFÜR BIETEN WIR IHNEN
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD - SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL / 30 Tage Urlaub / 5 Tage Fortbildungen
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
• vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Firmenfitness EGYP Wellpass, Bikeleasing
• Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser entsprechendes Karriereportal der Hans-Wendt-Stiftung:
https://8170183234.karriereportal.cloud/
Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie.
Die Hans-Wendt-Stiftung bietet faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßen wir sehr.
Mehr Informationen über uns finden Sie unter www.hans-wendt-stiftung.de.

STELLENAUSSCHREIBUNG
Stellvertretende Kinderhausleitung (m/w/d)
für das Kinderhaus Steingut-Quartier
12,8 Stunden/Woche
Die Hans-Wendt gGmbH betreibt insgesamt elf Kinderhäuser in Bremen. In unseren Kindertages-stätten betreuen und fördern wir die Kinder individuell und inklusiv. Die Hans-Wendt gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit nunmehr über 100 Jahren liegt der Stiftung das Wohl von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien am Herzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab 15.04.2026 eine stellvertretende Kinderhausleitung (m/w/d) ) für unser neues Kinderhaus Steingut-Quartier in Bremen-Nord für 12,8 ständig vertretende Leitungsstunden und zusätzlichen variablen Erzieherstunden aufgeteilt. Die Stelle ist unbefristet.
DAS BRINGEN SIE MIT
• Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation oder Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt)
• Erfahrungen in der Organisation + Leitung einer Einrichtung der Kindertagesbetreuung
• Erfahrungen mit den administrativen und betriebswirtschaftlichen Erfordernissen einer Einrichtung der Kindertagesbetreuung
• Leitungskompetenzen, besonders im Hinblick auf Mitarbeiterführung und –entwicklung
• Motivation die konzeptionellen Grundlagen der frühkindlichen Bildung weiterzuentwickeln
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Netzwerken
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN
• innovative Ideen
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Ziel- und ressourcenorientiertes Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• hohe Bereitschaft die konzeptionelle Entwicklung des Kinderhauses zu fördern
• Eltern als Erziehungspartner anzuerkennen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und der pädagogischen Gesamtleitung der Hans-Wendt gGmbH
DAFÜR BIETEN WIR IHNEN
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD - SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL / 30 Tage Urlaub / 5 Tage Fortbildungen
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
• eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
• vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Firmenfitness EGYP Wellpass, Bikeleasing
• Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser entsprechendes Karriereportal der Hans-Wendt-Stiftung:
https://8170183234.karriereportal.cloud/
Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie.
Die Hans-Wendt-Stiftung bietet faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßen wir sehr.
Mehr Informationen über uns finden Sie unter www.hans-wendt-stiftung.de.

Stellenausschreibung 16i/e Stelle Sozialbetreuer:in, Küchenhilfe, Hausmeister, Projektassistenz
Wir – Hoppenbank e.V. (ein gemeinnütziger Träger der Straffälligenhilfe und Wohnungslosenhilfe im Land Bremen) haben es uns zur Aufgabe gemacht, von Straffälligkeit und / oder Wohnungslosigkeit betroffene Personen und sozial benachteiligte Personen zu unterstützen, soziale Probleme zu mindern und als gesamtgesellschaftliches Problem deutlich zu machen.
Unsere knapp 65 Mitarbeiter:innen setzen sich jährlich für ca. 3000 Klient:innen ein. Wir sind davon überzeugt, dass sozialpädagogische und ergotherapeutische Arbeit mit den Betroffenen wichtig ist und nachhaltiger wirkt als reine freiheitsentziehende Maßnahmen. Gemeinsam wollen wir die Menschen in ihrer Selbstbestimmung und ihrem persönlichen Weg unterstützen!
Willst du wirklich etwas bewegen und Menschen bei ihrem persönlichen Prozess begleiten?
Dann bewirb dich bei uns im Team!
Für den Verein, z.B. unser Projekt Teestube suchen wir ab dem 01.01.2026 Verstärkung!
SGB II §16i/e Fördervoraussetzung müssen erfüllt sein, das JC muss einer Tätigkeit zustimmen.
30-35 Wochenstunden
Befristet für zunächst 2 Jahre, Verlängerung auf 5 Jahre nach Rücksprache mit dem JC möglich
Die Teestube fungiert als tagesstrukturierendes Versorgungs-, Beratungs- und Kommunikationszentrum in der ambulanten Betreuung von Haftentlassenen in Bremen.
Das Angebot der Teestube richtet sich an inhaftierte, haftentlassene, stationär aufgenommene Bewohner des angegliederten Wohnheims Haus Fedelhören, an aktuelle und ehemalige Bewohner der anderen betreuten Wohnprojekte des Vereins Hoppenbank e.V. und deren soziales Umfeld, delinquenzgefährdete Personen und weitere sozial benachteiligte Menschen.
Aufgabenbereich Sozialbetreuer:in.
 Zu deinen Aufgaben gehört es, die Stärken der Teilnehmer:innen zu fördern
 Du hast Freude daran, Arbeitstugenden zu vermitteln
 Du bindest alle Teilnehmenden gut ins Team ein und hast Freude daran, neue Dinge im Team zu entwickeln
 Du berätst die Besucher:innen der Teestube und unterstützt sie darin, eine Vermittlungsfähigkeit zu verbessern
 Du hast Spaß an der Sozialberatung der Besucher:innen der Teestube
 Du unterstützt das Projekt mit Mediation bei Konflikten
 Du führst den Präsenzdienst in der Teestube durch und bist bereit auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
 Du bereitest Freizeitaktivitäten mit den Besucher:innen vor und führst diese auch gerne durch
Aufgabenbereich Küche:
 Zum Aufgabenbereich der Küchenhilfe in der Teestube gehören auch Zuarbeiten nach Anweisung und unter Anleitung des Kochs und der Hauswirtschaftsleiterin
 Du unterstützt das Küchenteam in der Teestube im Bereich Bestellungen und Einkauf
 Geschirrreinigung und bei der Reinigung und Sauberhaltung des Arbeitsplatzes gehören auch zu deinen Aufgaben.
Aufgabenbereich Hausmeister:
 Zum Aufgabenbereich eines/er Hauswarthelfers/in in der Versorgungseinrichtung Teestube/ Haus Fedelhören gehören zusätzliche Installationsarbeiten im Innen- und Außenbereich der Teestube (z.B. das Schmücken des Gartens und der Räumlichkeiten).
 Auch zu deinen Aufgaben gehören kleine Reparaturen. Unterstützung bei Einkauf/ Beschaffung (die der Gartenverschönerung etc. dienen) mit Rücksprache mit den Haushandwerkern und der Hausverwaltung. Unterstützung bei der Mülltrennung.
Aufgabenbereich Projektassistenz:
 Du hast Freude an der Kontaktaufnahme zu den Besucher:innen der Teestube.
 Zu deiner Aufgabe gehört die Besucher:inen über den Tagesablauf, die Hausordnung, die Öffnungszeiten und die Angebote der Teestube zu informieren.
 Du bist Zuständig für die Ausgabe von Essenbons (Kreditessen). Weitergabe von Informationsbroschüren und Flyern von relevanten Hilfsangeboten an die Besucher:innen.
Was du mitbringen solltest?
 Förderfähig nach SGB II §16i/e
 (Berufs-) Erfahrung in der Arbeit mit Straffälligen oder Suchtmittelabhängigen Personen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
 Du arbeitest gerne im Team
 Mentale Stärke
 Du gehst offen auf neue Menschen zu und hast Lust, Neues zu lernen
Was wir dir bieten?
 Da uns die Erholung unserer Mitarbeiter:innen wichtig ist, bekommst du 30 Tage Urlaub im Jahr
 Flexibilität in der Einteilung von freien Tagen und Urlaubszeiten
 Platz für Kreativität und eigene Ideen – diese sind immer Willkommen und wir freuen uns über ein persönliches Einbringen in die Gestaltung des Vereins
 Nur gesunde Mitarbeiter:innen sind zufriedene Mitarbeiter:innen: deshalb stehen dir Angebote aus unserem Gesundheitsmanagement zur Verfügung: Supervision, kollegiale Beratung, Massage, Gesundheitstage
 Für die mentale Gesundheit: betrieblich psychologische Ersthelferin
 im Projekt wartet ein motiviertes Team auf dich
 Deine Einarbeitung wird strukturiert angeleitet
 Viele interne und externe Fortbildungen
 Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
 Events, um die Gemeinschaft zu stärken: Weihnachtsfeier, Sommerfest..
 Firmenfitness bei Hansefit
 Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege: unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
 Vollzeit und Teilzeit sind möglich.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung: bewerbung@hoppenbank-ev.de
Weiteres auf der Homepage www.hoppenbank.info

Willkommen in der Kita Regenbogenland!
Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
für unsere Kita Regenbogenland in Syke-Barrien
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
mit 39 Std./Woche, unbefristet
Als Bewegungs-Kita bieten wir jedem Kind im Alter von 3 Jahren bis zu seinem Schuleintritt, was es für seine Entwicklung braucht: viel Platz, viele Möglichkeiten und vor allem die Wertschätzung der anderen. Das ist die Atmosphäre, in der Kinder offen sind für Herausforderungen, in der sie sich entwickeln und individuelle Förderung greift. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD, die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe S8a
- Verschiedene Mitarbeitervorteile wie bspw. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Hansefit und JobRad
- 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche Regenerationstage sowie eine großzügige Vorbereitungszeit
- Auf Ihre Tätigkeit ausgerichtete interessante Fortbildungen
- Einen wertschätzenden und unterstützenden Umgang in unserem motivierten Team
- Eng begleitete Einarbeitung
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Aktive pädagogische Mitarbeit in unserer Kindergartengruppe „Schatzinsel“
- Förderung der Kreativität, Phantasie und Eigeninitiative der Kinder
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen zur optimalen Förderung der Kinder
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Bereitschaft zur Übernahme von Sonderöffnungszeiten (Früh- und Spätdiensten)
- Selbstständiges und kooperatives Arbeiten sowie eine gute Integration in das bestehende Team
- Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern
Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter lh-syke.de. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Einrichtungsleitung, Jana Sengstake telefonisch unter 04242-936222.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Referenznummer: 091-2025
Kontakt: Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke
bewerbung@lhsyke.de